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惠州家政服务有哪些

2021-04-05 12:04:27 投稿人 : shuobian 围观 : 评论

考試等级:

一、岗位级别:本岗位共设三个级别,各自为:高级育婴师(我国职业资格证书五级)初级月嫂(我国职业资格证书四级)高级月嫂(我国职业资格证书三级)。

二、经考试合格者,由我国高等职业教育职业资格认证具体指导管理中心授予相对级别的技师证,(全国各地高等职业教育资质产品认证证书CVEQC初中级、初级、高級;是有关工作人员应聘求职、就职、升职等,资格证书在全国各地范畴内合理。

3、职业环境:房间内、外,常温下。

4、专业能力特点:有爱心、细心和使命感;口齿清楚、会说好普通话;语言表达能力和沟通协调能力强;姿势融洽、灵便;有一定的自学能力。

5、基础学历:初中毕业生。

6、培训要求:

⑴ 学习培训限期:全日制职业技术学校文化教育,依据其培养计划和教学工作计划明确。晋升学习培训限期:高级育婴师不少于100规范课时;月嫂不少于120规范课时;高级月嫂不少于160规范课时。

⑵学习培训老师:学习培训高级育婴师、月嫂的教师具备本岗位高级月嫂岗位职业资格证或有关技术专业初级之上(含初级)专业技术人员,任职要求;学习培训高级月嫂的教师具备本岗位高級岗位职业资格证2年之上或有关技术专业高級专业技术人员职位任职要求。

⑶ 学习培训场所机器设备:理论课场所应具备可容下20名之上学生的规范课室,并配置投影机、电视及播放视频机器设备。操作过程学习培训场地应具备40平米和有关育儿机器设备(婴儿车、清洗用品、婴幼儿食品配置及消毒杀菌用品、小玩具、书籍、挂画、手工制做教材内容及专用工具等)。

8、评定规定

⑴ 可用目标:从业或提前准备从业本岗位的工作人员。

⑵ 申请标准

※高级育婴师(具有下列标准之一者)

①经本岗位高级育婴师靠谱学习培训做到要求规范课次,并获得培训证书。

②在本岗位持续实习工作中2年之上。

※月嫂(具有下列标准之一者)

①获得本岗位高级育婴师岗位职业资格证后,持续从业本岗位工作中三年之上,经本岗位月嫂靠谱学习培训做到要求规范课次,并获得培训证书。

②获得本岗位高级育婴师岗位职业资格证后,持续从业本岗位工作中5年之上。

③持续从业本岗位工作中六年之上。

④获得经社会保障行政机关审批评定的、以初级专业技能为培养计划的初级之上职业技术学校本岗位(技术专业)毕业证。

※高级月嫂(具有下列标准之一者)

①获得本岗位月嫂岗位职业资格证后,持续从业本岗位工作中四年之上,经本岗位高级月嫂靠谱学习培训做到要求规范课次,并获得培训证书。

②获得本岗位月嫂岗位职业资格证后,持续从业本岗位工作中七年之上。

③获得高级技工学校院校或经社会保障行政机关审批评定的、以高級专业技能为培养计划的高等职业院校院校本岗位(技术专业)毕业证。

④获得本岗位月嫂岗位职业资格证的专科之上本技术专业或有关技术专业大学毕业生,持续从业本岗位工作中2年之上。

⑶评定方法:本岗位选用基础知识考試和专业技能实际操作考评。基础知识考試选用闭卷考试笔试题目方法,专业技能实际操作考评选用当场操作过程方法。基础知识考試和专业技能实际操作考评均推行学分制,考试成绩皆达60分以上者为达标。

⑷评定工作人员与学生配制:基础知识考試评定工作人员与学生配制为1:20,每一个规范课室不少于2名评定工作人员;专业技能实际操作考评评定员与学生配制为1:5,且不少于3名评定员。

⑸评定時间:基础知识考試为九十分钟,专业技能实际操作考评采用摇签方法,每个人实际操作四个工作职责。

⑹评定场地机器设备:基础知识考試在规范课室开展。专业技能实际操作考评在操作过程训练场。

专业技能:

日常生活照顾

(一)饮食搭配

⒈ 可以开展纯母乳喂养具体指导

⒉ 可以恰当冲泡婴儿奶粉

⒊ 可以恰当提前准备用品和喂哺宝宝

⒋ 可以制做泥粘稠食品类并恰当喂养

⒌ 可以恰当挑选、配搭、制做固态食材

⒈ 纯母乳喂养的必要性及饲养方式

⒉ 奶具应用和消毒杀菌的专业知识

⒊ 喂哺的方式

⒋ 制做泥粘稠食材和固态食材的专业知识

⒌ 营养元素的基础知识

(二)饮用水

可以应用恰当方式给不一样年纪的宝宝喂水

不一样年纪婴儿的喂水方式

(三)睡眠质量、二便、三浴

⒈ 可以构建溫度、光源、响声、自然通风、睡具等适合的睡眠质量标准

⒉ 可以恰当包囊宝宝

⒊ 可以给(训炼)宝宝穿脱光衣服

⒋ 能开展宝宝二便后的清理解决

⒌ 能为宝宝开展水浴、日光浴、空气浴

⒈ 不一样年纪宝宝的睡觉时间

⒉ 一切正常二便的规律性、特点

⒊ 三浴锻炼方法和益处

⒋ 尿不湿的挑选、应用、勤换方式

(四)环境卫生(住宅、本人、四具)

⒈ 可以维持住宅环境卫生

⒉ 可以按时对宝宝床上用品、厨具、小玩具、家俱开展消毒杀菌。

⒊ 可以对宝宝开展眼、耳道、口腔内部、腋下、私处的清理

⒋ 可以给宝宝洗头发、冼澡

⒈ 宝宝住宅的自然环境规定

⒉ 床上用品、厨具、小玩具、家俱清理和消毒的方法

⒊ 宝宝清洁卫生的专业知识

日常生活保健与医护

(一)生长发育检测

能为宝宝精确测量休重、个子

测量仪器挑选和应用的专业知识

(二)疫苗接种

可以准时让宝宝接纳疫苗接种

计划指标免疫系统规定

(三)常见病医护

可以给生病的宝宝恰当灌药并开展简单医护

灌药及简单医护的方式

(四)防止铅中毒症状

可以鉴别铅中毒症状

⒈ 铅的来源于

⒉ 铅进到身体的方式

(五)风险源鉴别

可以鉴别普遍意外事故的风险源

普遍意外事故的缘故及防止

文化教育

(一)姿势专业技能训炼

1 .可以依据宝宝发展趋势水准挑选和设计方案大体能训练

2 .可以依据宝宝发展趋势水准挑选和设计方案认知能力训炼

1 .不一样年龄层大动作发展趋势的特性与训练法

2 .不一样年龄层认知能力发展趋势的特性与训练法

(二)开发智力

1 .可以依据宝宝发展趋势水准挑选和设计方案思维能力训炼

2 .可以依据宝宝发展趋势水准挑选和设计语言训炼

1 .不一样年龄层思维能力发展趋势的特性与训练法

2 .不一样年龄层语言表达发展趋势的特性与训练法

(三)社会行为及人格特质塑造

1 .可以依据宝宝发展趋势水准挑选和设计方案塑造日常生活自控能力的主题活动

2 .可以依据宝宝发展趋势水准挑选和设计方案塑造人际交往工作能力的主题活动

3 .可以依据宝宝发展趋势水准塑造优良心态个人行为

1 .宝宝日常生活自控能力塑造的生理学和心理状态基本

2 .宝宝人际交往工作能力发展趋势的规律性、特性与塑造方式

3 .宝宝优良心态个人行为发展趋势的规律性、特性与塑造方式

(四)执行某些化教学工作计划

可以依据宝宝发展趋势水准的评测結果设计方案某些化教学工作计划

1 .某些化教学工作计划的种类

2 .设计方案某些化教学工作计划的标准与方式

3.恰当应用评测結果的规定

国家行业标准:

高级育婴师国家职业规范

中华共和国社会保障部制订 依据《中华人民共和国劳动法》的相关要求,为了更好地进一步健全国家职业质量标准体系,为岗位培训教育出示科学研究、标准的根据,社会保障部机构相关权威专家,制订了《育婴员国家职业标准》(下称《标准》)。

一、本《标准》以客观性体现目前本岗位的水准和对从业者的规定为总体目标,在考虑到是社会经济发展、科技创新和产业布局转变对本岗位危害的基本上,对岗位的主题活动范畴、工作职责、专业技能规定和专业知识水准都作了明文规定。

二、本《标准》的制订,遵照了相关技术规范的规定,既保证了《标准》方法的规范性,又最能体现以岗位主题活动为导向性、以职业能力为关键的特性,合乎学习培训、评定和学生就业工作中的必须。

三、本《标准》根据相关要求将本岗位分成高级育婴师、月嫂和高级月嫂三个级别:每一个级别均包含岗位概述、基础规定、工作标准和比重表四个层面的內容。

四、本《标准》是在各相关权威专家和具体工作人员的共同奋斗下进行的。参与撰写和核准的工作人员有:丁宗一、万燕、王练、王书荃、张慧瑛、吴凤岗、杜丽蓉、张斌、赵志中、陈英、陈蕾、陈学锋、胡新华。本《标准》制订全过程中,获得了北京华夏汇才教育科技有限责任公司的全力支持,在这里一并论文致谢。

五、本《标准》经中华共和国社会保障部准许。自2003年1月23日起实施。

六、本岗位在2005年起逐渐北京学习培训,由北京市金童职业能力培训机构担负相对业务培训。

岗位规定:

职业道德规范

⑴职业道德规范基础知识

⑵高级育婴师职业道德规范与涵养

①喜爱少年儿童,重视少年儿童。② 敬业爱岗,贴心服务。③ 遵规守纪,诚信友善。

⑶高级育婴师工作规范

基本知识

⑴ 0-三岁宝宝解剖学及生理学生长发育特性:呼吸道、内分泌系统、消化道、泌尿生殖系统、中枢神经系统、运动系统、中枢神经系统、觉得系统软件。

⑵0-三岁婴儿心理发展趋势特性:感知觉工作能力、记忆力、思维逻辑、想像工作能力、留意特点、与人相处工作能力、自我认同、心态与感情、自控能力、气场特点、语言工作能力。

⑶0-三岁婴儿营养:能源、营养元素的基础知识、营养成分必须、饮食点评与营养成分个人行为。

⑷0-三岁婴儿教育:教育意义、文化教育特性与內容、教育原则与方式。

⑸有关法律法规、政策法规专业知识:宪法学的有关专业知识、母婴保健法的有关专业知识、未成年保障法的有关专业知识、少年儿童支配权条例的有关专业知识、我国儿童音乐教育规划纲要(2001--2010年)的有关专业知识、食品卫生法的有关专业知识、劳动合同法的有关专业知识。

工作标准

高级育婴师

有关岗位与规定:

月嫂、育儿嫂、围产保健师的岗位差别

育儿嫂、围产保健师和月嫂是存有岗位差别的,依据综合性各种有关参考文献,将这三者的差别开展了比较系统软件的论述!

一 服务项目目标的差别

育儿嫂:为月子期母亲以及新生婴儿出示照料的家政服务工作人员

月子期母亲:生完孩子6周以内的产后

婴儿期:自出世后胎儿脐带结扎手术起至出生后28天止

围产保健师:为分娩、哺乳期间女士及宝宝出示照料及健康保健服务项目的家政服务工作人员

哺乳期间:哺乳期间就是指生完孩子产后用自身的奶水饲养宝宝的阶段,就是以逐渐喂奶到终止喂奶的这段时间,一般约长10个月至一年上下

宝宝: 出世后到满一周岁以前为新生儿期,此期小孩称之为宝宝

月嫂:关键从业0~三岁婴儿照顾、医护教育的工作人员,在服务项目全过程中一般是3个月之上的婴儿

总得来说是:育儿嫂的服务项目目标主要是月子期母亲以及新生婴儿;母

婴健康保健师服务项目目标主要是分娩、哺乳期间女士及宝宝;月嫂服务项目目标主要是3个月之上的婴儿

二 服务项目关键的差别

1、月嫂主要是对月子期母亲以及新生婴儿的日常生活照料,侧重于基础的生活起居照料。

2、围产保健师服务项目关键是为分娩、哺乳期间女士及宝宝出示生活保健、生理学健康保健、心理状态健康保健、卫生防疫、医药卫生疾病防治,侧重于健康保健,各类专业技能会向健康保健的视角拓宽。例如小宝宝的饲养从健康保健视角会倡导纯母乳喂养,小宝宝的健身运动从健康保健的视角会重视小宝宝增强体质,提高益智类的一系列技巧。

3、月嫂关键是为3个月之上的婴儿出示日常生活照顾,医护和儿童早期教育,和围产保健师相匹配不一样的环节,不包含孕产的照顾和医护

三 专业技能规定的差别

1、育儿嫂主要是把握基础的新生婴儿照料,月子期母亲照料等层面的专业技能,承袭了一部分传统式习惯性。

2、围产保健师关键把握宝宝和分娩、哺乳期间女士的日常生活、生理学、心理状态、环境卫生、医药卫生防止等专业技能,具有怀孕期间具体指导、产后修复等、宝宝健身运动、初期开发智力等专业技能。

3、月嫂关键把握婴儿的养、护、教,包含饮食搭配、饮用水、睡眠质量、二便、三浴、环境卫生、生长发育检验、姿势专业技能训炼、开发智力、社会行为及人格特质塑造、分层教学这些

四 是不是担负具体指导作用

围产保健师和月嫂必须具体指导顾客以及亲属把握恰当的保健方法和育儿方式,散播恰当的育儿意识,围产保健师家居服务项目全过程时要持续具体指导亲人,育儿嫂沒有担负此作用。

五 薪资工资待遇的差别

围产保健师工资待遇高过育儿嫂,等级越高差别越显著。月嫂薪资灵便,每个省区時间和工资待遇区别很大。

聘请适合時间

小宝宝多少必须找月嫂

月嫂是用当代教育意识和有效的方法对0-三岁宝宝开展日常生活照顾、医护教育的技术专业工作人员,0-三岁是人一生中人体和脑部发育最快速的阶段,每一个家中都期待自身的小孩聪慧、身心健康,因此 月嫂这一岗位应时而生。

在新生儿出生0月就可以找月嫂了,由于有月嫂的具体指导,小宝宝的发展自然环境会更健康,例如母亲的宝宝胎教很重要,哪些能吃,什么不能吃,哪些能说,哪些不能说,哪些能做,哪些不可以做,全是月嫂的服务范围,要让小孩可以赢在起点上,最好是便是找一个技术专业的月嫂来塑造小宝宝的各个领域的才可以。


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